Baréin: en este país ubicado en la costa oeste del Golfo Pérsico los trabajadores tienen 30 días de vacaciones.

En Yibuti, un pequeño país en el Cuerno de África, los trabajadores tienen 30 días de vacaciones anuales pagadas. El máximo de días laborables es de seis.

Finlandia, el sexto país más pacífico del mundo, tiene 30 días de vacaciones remuneradas. Las horas nocturnas son pagadas con un 15 por ciento extra.

En Francia, los trabajadores tienen 30 días de vacaciones, reciben 20 por ciento extra por sus horas nocturnas y las horas de trabajo en los días de descanso.

En Guinea, los trabajadores cuentan también con 30 días de vacaciones pagas y reciben un 50 por ciento extra por las horas trabajadas en sus días de descanso.

En Kuwait los empleados no tienen derecho a las horas extras. Sin embargo, pueden trabajar hasta seis días a la semana y descansan 30 días en su periodo vacacional.

En Libia se les paga a los trabajadores lo mismo por las horas diurnas o nocturnas. Sin embargo, si trabajan horas extras se les paga hasta un 50 por ciento más.

Maldivas: en este país, junto a los 30 días de vacaciones pagas, los trabajadores pueden hacer dinero extra con las horas nocturnas que tienen un aumento del 50 por ciento.

En Togo, las mujeres embarazadas pueden trabajar las mismas horas nocturnas que los hombres, las cuales son pagadas con un 20 por ciento extra. Cuentan con 30 días de vacaciones.

En la República de Yemen, un país afectado en gran medida por la guerra, los trabajadores tienen derecho a 30 dáis de vacaciones y las horas extras les son pagadas con un 100 por ciento más.

En el Reino Unido, los trabajadores tienen derecho a 28 días de vacaciones pagas. Sin embargo, trabajar entre semana o los fines de semana se paga igual.

El periodo de vacaciones en Costa de Marfil es de 26,4 días.

En Brasil, los trabajadores pueden descansar 26 días al año. Si trabajan un fin de semana reciben el 100 por ciento extra por cada hora.