Implementarán una semana laboral de cuatro días en Nueva Zelanda

Implementarán una semana laboral de cuatro días en Nueva Zelanda

La iniciativa de la empresa Unilever busca reactivar la economía y no implica recortes salariales.

Unilever

Sede de la empresa Unilever (foto archivo).

Foto:

John Thys. AFP

Por: AFP
02 de diciembre 2020 , 07:22 p. m.

La filial neozelandesa del gigante de alimentos y cosméticos Unilever anunció este martes que experimentará la semana laboral de cuatro días, sin recortes salariales para los empleados, siguiendo una propuesta en este sentido del gobierno neozelandés de centro-izquierda para reactivar la economía.

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El grupo precisa que sus 81 empleados podrán formar parte de este experimento que previsiblemente comenzará en diciembre y durará un año. Dependiendo de los resultados en Nueva Zelanda, Unilever podría introducir la semana de cuatro días en otros países.

Creemos que la antigua forma de trabajar está desactualizada y ya no es adecuada

"Nuestro objetivo es medir el rendimiento en función de la producción, no del tiempo. Creemos que la antigua forma de trabajar está desactualizada y ya no es adecuada", declaró el director general de Unilever Nueva Zelanda, Nick Bangs.

La primera ministra neozelandesa, Jacinda Ardern, presentó en mayo la posibilidad de cambiar a la semana de cuatro días para ayudar a reactivar una economía lastrada por las restricciones impuestas por el coronavirus, incluido un confinamiento de siete semanas. Además, Ardern incentivó las ideas creativas que favorecen la flexibilidad en la empresa.

Jacinda Ardern

La primera ministra de Nueva Zelanda, Jacinda Ardern (foto archivo).

Foto:

Marty Melville. AFP

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Bangs destacó un aumento del interés por una semana de trabajo más corta, después de que la pandemia alteró la cultura laboral en la oficina.

"Este es un momento emocionante para nuestro equipo, una forma de validar el papel de catalizador que el covid-19 desempeña en la transformación de las prácticas en el mundo laboral", dijo.

Estamos ansiosos por compartir las lecciones de este experimento con otras empresas de Nueva Zelanda

La empresa espera que sus empleados ganen en productividad si les permite una mayor flexibilidad. Los resultados de este experimento serán analizados por la Universidad de Tecnologías de Sídney.

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"Estamos ansiosos por compartir las lecciones de este experimento con otras empresas de Nueva Zelanda, con la esperanza de incitar a otros a reflexionar sobre la forma en la que trabajan", agregó Bangs.

AFP

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