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¿Cuáles empleados tienen derecho a recibir el auxilio de conectividad?
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¿Cuáles empleados tienen derecho a recibir el auxilio de conectividad?

Mientras esté vigente la Emergencia Sanitaria, las empresas deben brindar este auxilio.

El Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, MinTIC, determinó que mientras se encuentre vigente la medida de Emergencia Sanitaria, extendida hasta el 1 de junio de 2021, las empresas deben reconocer el valor del auxilio de conectividad digital, en reemplazo del auxilio de transporte. 

Este beneficio lo recibirán aquellos que estén laborando bajo la modalidad de teletrabajo y que devenguen hasta dos salarios mínimos mensuales vigentes, es decir 1.817.052 pesos. 

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El auxilio de conectividad corresponde a 106.454 pesos para este año. De acuerdo con el Gobierno Nacional, los auxilios de conectividad y transporte no son acumulables. 

Tenga en cuenta que así como funciona el auxilio de transporte, funcionará el de conectividad. Es decir, la remuneración de este servicio no se hará en caso de que el trabajadores estés suspendido en ejercicio de sus funciones, en vacaciones o cuando esté haciendo uso de una licencia

¿Este auxilio de conectividad está incluido en la liquidación?

De acuerdo con el artículo 7 de la Ley 01 de 1963, el auxilio de transporte debe estar incluido en la liquidación de las prestaciones sociales como primas y cesantías. Por lo tanto la remuneración por conectividad digital reemplaza temporalmente este auxilio, lo que quiere decir que se otorga bajo las mismas condiciones.

(Le sugerimos leer: Conozca cuáles son sus permisos laborales obligatorios)

Es decir, sí se tendrá en cuenta en el momento de la liquidación pues está en remplazo temporal a un auxilio ya existente. 

En Twitter: @JusticiaET
justicia@eltiempo.com

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