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Prestaciones sociales: sepa cuánto deben recibir los empleados en Colombia
Al año, se pierden $ 7.000 millones por mora en pago de cesantías a docentes
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Archivo / EL TIEMPO

Prestaciones sociales: sepa cuánto deben recibir los empleados en Colombia

La prima de servicio o las cesantías hacen parte de estas prestaciones.

Las prestaciones sociales en Colombia como la prima de servicios, el auxilio de cesantías y sus intereses son beneficios legales y adicionales al salario que recibe el empleador que está en una empresa por un contrato laboral, más no por prestación de servicios.

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¿Cómo se calculan los porcentajes que aplican para el pago de esas prestaciones para este año?

La prima de servicios, que se paga dividida en junio y antes del 20 de diciembre de cada año, no constituye y es equivalente a un salario mensual por cada año de trabajo. Si usted lleva menos de un año en un trabajo, la prima se calcula en proporción al tiempo que lleve laborando.

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Las cesantías equivalen a un salario de trabajo mensual por cada año de trabajo o, calculado en proporción al tiempo que lleve trabajando. Su liquidación se hace el último día de cada año o al finalizar cada contrato pero se provisiona, de forma mensual o quincenal, una tarifa del 8.33 %.

Los intereses de las cesantías se deben pagar antes del 15 de febrero del siguiente año en la cuenta de cada trabajador. Y se calculan, sobre las cesantías que tenga acumuladas el trabajador a 31 de diciembre de cada año, al 12 % anual.


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justicia@eltiempo.com

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