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¿Cuáles son mis derechos si trabajo desde casa?
Trabajo en casa

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¿Cuáles son mis derechos si trabajo desde casa?

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Así no desarrolle sus funciones en la oficina, sus empleadores deben respetar acuerdos y beneficios.

Desde que comenzó la emergencia sanitaria por cuenta del covid-19 en Colombia, miles de trabajadores tuvieron que dejar de desplazarse hasta sus oficinas y empezaron a desarrollar sus actividades desde casa.

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En Colombia, el trabajo en casa es “la habilitación al servidor público o trabajador del sector privado para desempeñar transitoriamente sus funciones o actividades laborales por fuera del sitio donde habitualmente las realiza, sin modificar la naturaleza del contrato o relación laboral”.

De ahí que sea clave diferenciar el trabajo en casa del teletrabajo, pues este último refiere a un acuerdo entre empleado y el empleador y no necesariamente tiene carácter transitorio.

En respuesta a los retos de regular la modalidad, la Ley 2088 de 2021, conocida como ley de Trabajo en Casa. 

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Esta establece que los trabajadores y empleadores podrán acudir a la modalidad de trabajo en casa por una vigencia de hasta tres meses, prorrogables por otro periodo igual o hasta que desaparezcan las circunstancias que ocasionaron la excepción.

Asimismo, se destaca que la relación laboral continuará bajo los términos pactados al inicio del contrato, con el fin de que el empleado cuente con los mismos derechos y garantías, que incluyen jornada laboral, horas extras, trabajo nocturno, dominicales y festivos, descansos dentro de la jornada laboral, derechos de asociación, negociación sindical y prestaciones económicas y asistenciales.

Además, los trabajadores que devenguen hasta dos SMMLV y que se les reconozca el auxilio de transporte, recibirán este pago a título de auxilio de conectividad digital durante el tiempo que presten sus servicios bajo la habilitación de trabajo en casa. En este caso, los dos auxilios económicos no serán acumulables.

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Un punto clave que debe considerar es que existe el derecho a la desconexión, asociado con el derecho al descanso.

justicia@eltiempo.com

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