Secciones
Síguenos en:
¿Qué puede hacer si es víctima de acoso laboral ?
¿Cómo afrontar el acoso laboral?

¿Cómo afrontar el acoso laboral?

Foto:

¿Qué puede hacer si es víctima de acoso laboral ?

Puede ir al comité de convivencia de su empresa o al Inspector de Trabajo. Conozca más.

Si usted como trabajador es víctima de una situación de acoso laboral, el primer paso a seguir es acudir al comité de convivencia laboral de la misma empresa donde trabaja.

El comité de convivencia debe darle un tratamiento confidencial a su queja, y proceder a citar y escuchar a las partes involucradas, recoge LegalApp -herramienta del gobierno sobre trámites legales-. 

En esta instancia, de ser posible, se buscarán acuerdos y se formulará un plan de mejoramiento para reconstruir la convivencia laboral.

(Le puede interesar: Conozca cuáles son sus permisos laborales obligatorios)

Pero si el comité de convivencia no dio solución al problema, usted puede acudir ante el Inspector de Trabajo, a quien se le presentará copia de la solicitud o queja enviada al comité de convivencia de la empresa.

Si en su municipio no hay inspector del trabajo, puede ir a la inspección de policía o Defensoría del Pueblo. A falta de las anteriores autoridades, podrá acudir al personero municipal.

Estos trámites no tienen costo y no necesita un abogado para realizarlos.

(Lea también: Si lo despiden sin justa causa esto es lo que debe tener en cuenta)

Si desea obtener una reparación

Si quiere obtener la reparación de los daños causados por los actos de acoso laboral y la imposición de sanciones o multas al responsable, debe presentar una demanda ante el Juez Laboral del último lugar donde se trabajó, o del domicilio del demandado.

Su demanda debe especificar: el Juez a quien se dirige, datos completos de las partes (demandante y demandado), un relato de los hechos, una manifestación de lo que se solicita, por ejemplo, si pide que se impongan sanciones u ordenen indemnizaciones. También debe indicar el valor de lo que se reclama en la demanda, las pruebas que se anexan o se solicitan, y las normas que sustentan la demanda.

En caso de una demanda, necesitará un abogado si el valor de lo que se reclama en la supera los 20 salarios mínimos legales mensuales vigentes.

justicia@eltiempo.com

Sigue bajando para encontrar más contenido

Llegaste al límite de contenidos del mes

Disfruta al máximo el contenido de EL TIEMPO DIGITAL de forma ilimitada. ¡Suscríbete ya!

Si ya eres suscriptor del impreso

actívate

* COP $900 / mes durante los dos primeros meses

Sabemos que te gusta estar siempre informado.

Crea una cuenta y podrás disfrutar de:

  • Acceso a boletines con las mejores noticias de actualidad.
  • Comentar las noticias que te interesan.
  • Guardar tus artículos favoritos.

Crea una cuenta y podrás disfrutar nuestro contenido desde cualquier dispositivo.