Portafolio publica este miércoles especial: ‘Mujeres en los negocios’

Portafolio publica este miércoles especial: ‘Mujeres en los negocios’

La edición de este 18 de marzo entrega un completo análisis sobre la equidad de género.

Líder en el trabajo

El informe incluye temas como los sellos empresariales Equipares, en qué va el país en materia de transformación hacia la equidad de género

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istock

Por: Portafolio
17 de marzo 2020 , 11:54 p.m.

Este miércoles 18 de marzo circula con la edición de Portafolio impreso y la versión online una edición especial de 16 páginas sobre las 'Mujeres en los negocios', en Colombia.

Este documento busca visibilizar la inequidad de género en la economía colombiana y los avances hacia la igualdad. El trabajo fue realizado bajo la coedición de la ministra de Minas y Energía, María Fernanda Suárez, y el director de Portafolio, Francisco Miranda, y el equipo de periodistas del diario de economía y negocios.

El informe incluye temas como los sellos empresariales Equipares, en qué va el país en materia de transformación hacia la equidad de género, el impacto de la presencia de las mujeres en la economía y la participación femenina en las juntas directivas de las empresas públicas y privadas.

De la misma manera, el especial lleva como tema central una entrevista con la ministra de Minas y Energía, María Fernanda Suárez, un perfil con las únicas dos mujeres que forman parte de la junta directiva del Banco de la República, María Fernanda Maiguashca y Carolina Soto, así como una entrevista con Ángela Hurtado y un análisis de Mónica Contreras, Ceo del Club del 30 %.

(Le puede interesar: Las duras desigualdades que enfrentan las madres en el mercado laboral)


Tos los artículos de especial también estarán disponibles en la página web de Portafolio, www.portafolio.co.

Algunos datos clave del informe son:

- El PNUD, el Mintrabajo y la Consejería Presidencial para la Equidad de la Mujer crearon el Sello de Equidad Laboral Equipares, al cual ya se han sumado 91 compañías del país.

- En Colombia, las mujeres aportan un 15 % del Producto Interno Bruto (PIB), solo a través de la economía del cuidado.

- Según estudios de Deloitte y el CESA, en Colombia solo el 16,6 % de los asientos en juntas directivas son ocupados por mujeres.

(Además: Mujeres avanzan en educación, pero siguen sin alcanzar la igualdad)

- En Colombia hay micromachismo, pues algunos hacen o dicen cosas sutiles para tratar de demeritar.

- Los encargados de formular políticas deben tomar medidas para equipar mejor a las generaciones más jóvenes, particularmente en los países en desarrollo.

- Expertos de firmas ‘cazatalentos’ analizan las posibles causas para que las mujeres no sean tenidas en cuenta por las organizaciones para las más altas responsabilidades.

-El rendimiento de un negocio, un equipo y de una sociedad, depende de un excelente grupo de trabajo con diversas habilidades.

(Lea también: 'Igualdad de género en Colombia supera a la Ocde': directora de FMI)

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