La OIT aboga por nuevas garantías en los mercados laborales

La OIT aboga por nuevas garantías en los mercados laborales

La robotización, la digitalización y el cambio climático van a traer transformaciones.

Malas prácticas de las empresas para medir el desempeño de sus empleados

La robotización, la digitalización, el cambio climático y el envejecimiento demográfico van a traer transformaciones en los mercados laborales de todo el mundo.

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123RF

Por: EL PAÍS
23 de enero 2019 , 09:15 p.m.

La robotización, la digitalización, el cambio climático y el envejecimiento demográfico van a traer transformaciones en los mercados laborales de todo el mundo.

Para afrontarlas y evitar que nadie se quede atrás, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) propone medidas como “el derecho universal a la formación durante toda la vida”, “protección social desde el nacimiento a la vejez”, impulsar iniciativas en pos de la igualdad de género y unos mínimos legales y de derechos para todos los trabajadores.

Las propuestas concretas de la organización, en las que lleva trabajando más de dos años, se dividen en tres partes. En la primera pide el reconocimiento de “un derecho universal para la formación durante toda la vida”.

La segunda está relacionada con medidas más clásicas, como la creación e una “garantía laboral universal” que proteja a los trabajadores y los derechos fundamentales.
Por último, reclama la inversión en iniciativas empresariales y tecnologías que impulsen el trabajo “decente y sostenible”.

EL PAÍS

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