Mayores de 50 y abogados: así son los empleados públicos colombianos

Mayores de 50 y abogados: así son los empleados públicos colombianos

¿Cuáles son las principales profesiones que ocupan plazas en el Estado?

Funcionarios

Los abogados son los profesionales que más cargos ocupan en el Estado, según el SIGEP.

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iStock

Por: ELTIEMPO.COM
03 de mayo 2019 , 02:04 p.m.

El Sistema de Información y Gestión del Empleo Público (SIGEP) identificó y divulgó algunas de las características de los funcionarios del país como la profesión, edad, número de hijos y estado civil, con el fin de focalizar la política de Empleo Público.

En cuanto a las profesiones que más participación tienen en los cargos públicos se identificó que el Derecho es la que predomina, lo que quiere decir que el 31 por ciento de las plazas son ocupadas actualmente por abogados

La segunda profesión con más participantes en el sector público es la Ingeniería con 13 por ciento y en tercer lugar está la Administración de Empresas con 11 por ciento. En cuarto lugar, está la Contaduría Pública, con 9 por ciento, y en el quinto lugar, con un 5 por ciento, están los profesionales de Economía.

Otra de las características que identificó el SIGEP es la edad. En este punto se halló que en la actualidad el 37 por ciento de los los servidores públicos se encuentran entre los 50 y 62 años, siendo el segmento de mayor población.

Sobre el estado civil, el estudio asegura que el 28 por ciento de los funcionarios están casados, mientras que un 26 por ciento reportan estar solteros. Otro 13 por ciento señala tener una Unión Libre. 

Con respecto al número de hijos, el SIGEP señala que el 39% de los funcionarios públicos no tienen hijos, mientras que el 26 por ciento tienen dos hijos, el 23 por ciento un hijo, el 9  por ciento tres hijos y el 3 por ciento cuatro o más hijos. 

El director de la Función Pública, Fernando Grillo, se refirió a la importancia de tener esta información, señalando que "nos permite optimizar las necesidades y prioridades de la Administración Pública en torno, por ejemplo, a los ambientes laborales saludables o a la focalización de política de empleo público para la adecuada gestión del conocimiento”.

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