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Finanzas Personales

Cesantías retroactivas: qué son y cómo se calculan

Se agota el plazo para consignar intereses de las cesantías

Se agota el plazo para consignar intereses de las cesantías

Foto:iStock

Acá le explicamos en qué se diferencian del otro sistema y cómo se pueden liquidar.

Las cesantías son una prestación social a la que tienen derecho los trabajadores formales en Colombia y equivalen a un mes de salario por cada año trabajado o proporcional al tiempo laborado.
Sin embargo, al no ser un salario adicional, las personas no pueden disponer libremente de este dinero, sino en algunas condiciones definidas por la ley colombiana, como destinarlo a vivienda y educación.
En Colombia, existen dos tipos de regímenes para las cesantías: las retroactivas o tradicionales, y las anualizadas. 
Las cesantías retroactivas aplican para los trabajadores que han sido vinculados con un contrato formal antes del 1° de enero de 1991 y están en poder del empleador durante toda la relación laboral. Es decir, solo se reconocen una vez se termine el contrato de trabajo.
Para calcular su valor, hay que multiplicar el último salario del trabajador por el tiempo del servicio.
Ahora, bien, las cesantías anualizadas son aquellas que se gestionan a través de los fondos de cesantías, según lo que define la Ley 50 de 1990. Estas aplican para todos los trabajadores con contrato formal de trabajo a partir del 1° de enero de 1991 y a todos los del antiguo sistema que se quieran acoger a este nuevo modelo.
La diferencia con las retroactivas es que estas solo pueden permanecer en poder del empleador durante máximo un año: hasta el 14 de febrero deberán depositarse en la administradora del fondo de cesantías que cada trabajador haya escogido.
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