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¿Qué es la prima de vacaciones y cómo se calcula?
¿Cómo se define la prima de un empleado?

¿Cómo se define la prima de un empleado?

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¿Qué es la prima de vacaciones y cómo se calcula?

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Sepa quiénes tienen derecho a la prima vacacional y cómo debe calcularla.

La prima de vacaciones quedó contemplada dentro del artículo de prestaciones sociales en el decreto 1045 de 1978. Es una de las reglas generales a las que deben sujetarse algunas entidades de la administración pública. 

Lea también: Cómo calcular su liquidación laboral y la indemnización

Es decir, se trata de un beneficio legal o prestación social a la que tienen derecho únicamente los empleados públicos y trabajadores oficiales, según explica 'Gerencie.com'. "La prima de vacaciones es una prestación social que se paga al trabajador oficial o público, junto con las vacaciones".

A esta prestación no acceden los trabajadores del sector privado.

¿De cuánto es el monto? Corresponde a 15 días de salario por cada año de servicios prestados y debe pagarse máximo cinco días hábiles antes de que el trabajador empiece sus vacaciones.

En el mismo decreto se establecieron los siguientes factores salariales para la liquidación de vacaciones y prima de vacaciones:

a. La asignación básica mensual señalada para el respectivo cargo;

b. Los incrementos de remuneración a que se refieren los artículos 49 y 97 del decreto-ley 1042 de 1978;

c. Los gastos de representación;

d. La prima técnica;

e. Los auxilios de alimentación y de transporte;

f. La prima de servicios;

g. La bonificación por servicios prestados.

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