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¿Cómo liquidar la prima de servicios a empleadas domésticas?
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¿Cuándo y cuánto te deben pagar de prima de mitad de año este 2021?

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¿Cómo liquidar la prima de servicios a empleadas domésticas?

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El plazo vence este miércoles 30 de junio. Encuentre cómo hacer el cálculo.

Todo trabajador que cumpla las condiciones de un empleado dependiente podrá recibir prima de servicios, prestación social otorgada como compensación a la labor desarrollada y para lo cual los empleadores tiene como plazo máximo el 30 de junio.

Según la Gran Encuesta Integrada de Hogares del DANE, en el 2021 los empleados de servicio doméstico sumaron 547 mil personas, representando un 2,6% del total de los ocupados en el país.

(Lea además: Prima de junio: ¿cuándo la pagan y cuánto debería recibir?)

Entre este tipo de empleados, señala el Ministerio de Trabajo, se encuentran quienes prestan servicios como trabajadores del hogar, realizando tareas como aseo, cocina, lavado, planchado; jardineros, cuidadores de fincas, conductores y niñeras, entre otros; obligatoriedad que definió la Ley 1788 del 7 de julio de 2016.

"Este beneficio corresponde a 30 días de salario por año o proporcional al tiempo laborado, a efectuarse en dos pagos: en junio y diciembre”, recordó el ministro del Trabajo, Ángel Custodio Cabrera.

(Lea además: ¿Qué es la prima de vacaciones y cómo se calcula?)

El Ministerio de Trabajo recalca que el no pago de la prima de servicios a un trabajador, puede traer como consecuencia la imposición de multas de 1 a 5.000 salarios mínimos legales mensuales vigentes. Y además, puede generar que los jueces del trabajo ordenen el pago de la indemnización moratoria que corresponde a un día de salario por cada día de retraso en el pago.

(También: ¿Quiere saber cuánto le llegará de prima? Use esta calculadora)

¿Cómo calcular el pago?

Recuerde que el pago corresponde a 30 días de salario por año o proporcional al tiempo laborado.

Si una persona gana el mínimo ($908.526 + $106.454 de auxilio de transporte) tiene derecho a una prima de $ 1.014.980, que debe efectuarse en dos pagos. 

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Si la persona trabaja por días se puede hacer el siguiente cálculo: al salario diario de 30.284 pesos (resultado de dividir $ 908.526 / 30) se le suma el auxilio de transporte diario de 3.548 pesos (resultado de dividir $ 106.454 / 30) para luego multiplicarlo por 4,33 (semanas que tiene un mes) y dividirlo entre 2, dado que la prima corresponde a 15 días por semestre laborado. 

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