Así funcionan hoy los intereses de cesantías que proponen eliminar

Así funcionan hoy los intereses de cesantías que proponen eliminar

Lo que debe saber del tema, tras la propuesta de Anif de acabarlos y cajas de compensación

ingenieros
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iStock

Por: REDACCIÓN EL TIEMPO
24 de enero 2020 , 08:03 a.m.

Los intereses de cesantías que están dentro del paquete de prestaciones de los millones de trabajadores del país, están dentro de la propuesta lanzada por Anif, que además, ha sido rechazada por el Gobierno y por los mismos empresarios.

Según la norma vigente, los empleadores colombianos tendrán hasta fin de mes para calcular las cesantías que les corresponden a sus empleados, con el fin de pagar los intereses de 12 por ciento anual generados sobre estas.

Se trata de una prestación que cobija a todos los trabajadores, independientemente del contrato laboral que tengan. 

Mientras se desenvuelve el debate alrededor del tema, esto es lo que hay que tener presente sobre los intereses de cesantías.​

¿Quién recibe estos intereses?

Todos los trabajadores que tengan una relación laboral con un empleador, ya sea que estén vinculados con contrato a término fijo o indefinido, tienen derecho a las
cesantías. De hecho, recientemente se expidieron normas para obligar a los ciudadanos que contratan servicios domésticos a pagar este beneficio, aun si el trabajo se realiza por horas.

¿Cuándo se deben girar?

La ley establece dos fechas para que estos pagos se realicen. En el caso del pago de los intereses, el dinero debe ser consignado, a más tardar, el 31 de enero directamente al empleado. En cuanto al giro de cesantías, el plazo para hacerlo es el 14 de febrero, antes de la medianoche.

¿Cómo se calcula el monto de las cesantías?

Para conocer si las cesantías se están liquidando de forma adecuada, debe tener presente que la base del dinero que recibirá es el monto del último sueldo devengado. En caso de que tenga un salario variable, el valor de las cesantías se calcula a través de un promedio de lo que la persona devengó durante el último año de trabajo.

¿Cómo saber el valor de los intereses?

Esta cifra se fija con base en una tarifa del 12 por ciento anual, o de forma proporcional por fracción de año laborado para quienes no trabajaron durante el periodo completo.

¿Para qué se pueden usar las cesantías?

Las cesantías son un auxilio para el trabajador en caso de que quede desempleado. La ley permite que este ahorro sea utilizado para educación y compra de vivienda.

Los empleadores que no cumplan con este pago se exponen a una sanción equivalente a un día de salario por cada uno de retraso en el pago. Esta prestación cobija a todos los empleados, independientemente del tipo de contrato.

REDACCIÓN ECONOMÍA Y NEGOCIOS

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