¡Hola !, Tu correo ha sido verficado. Ahora puedes elegir los Boletines que quieras recibir con la mejor información.

Bienvenido , has creado tu cuenta en EL TIEMPO. Conoce y personaliza tu perfil.

Hola Clementine el correo baxulaft@gmai.com no ha sido verificado. VERIFICAR CORREO

icon_alerta_verificacion

El correo electrónico de verificación se enviará a

Revisa tu bandeja de entrada y si no, en tu carpeta de correo no deseado.

SI, ENVIAR

Ya tienes una cuenta vinculada a EL TIEMPO, por favor inicia sesión con ella y no te pierdas de todos los beneficios que tenemos para tí.

Gente

Despiden a enfermera por distraer a sus colegas con sus videos de OnlyFans

Jaelyn indignó a muchos al contar cómo fue tratada por medio de su cuenta de TikTok.

Jaelyn indignó a muchos al contar cómo fue tratada por medio de su cuenta de TikTok.

Foto:TikTok: @playgirljaelynnn

Sus compañeros de trabajo pagaban por ver sus videos mientras ella estaba en turno.

Tendencias EL TIEMPO
"Te voy a dejar ir" fueron las palabras que la supervisora de Jaelyn, una joven enfermera de 22 años que también se gana la vida por medio de OnlyFans, utilizó a despedirla.
Según contó, el despido se dio a raíz de que ella era una "distracción" para sus compañeros del trabajo por el tipo de contenido que suele subir a sus plataformas, que es de carácter sexual.
En el video de TikTok en el que narró su caso, que ya cuenta con más de 1,9 millones de visitas, aseguró que su principal fuente de ingresos es hacer contenido de OnlyFans; pero también labora para un grupo de hogares de ancianos.
Es un trabajo por días, es decir, la llaman cuando la necesitan. En días anteriores, le pidieron que lo hiciera y, cuando llegó para 'marcar tarjeta', la mujer encargada del lugar, a quien ella no conocía, la invitó a una oficina para tener una charla.
Le dijo que sus compañeros habían estado invirtiendo en su OnlyFans para que todos pudieran mirar sus videos mientras ella trataba a los pacientes: "Dijo que no puede permitir que eso suceda cada vez que trabajo, así que tiene que dejarme ir (...) La razón principal para dejarme ir a mí, y no a ellos, es que necesitan el trabajo más que yo".
Gran parte de las reacciones fue de indignación. Incluso, algunos le recomendaron que tomara acciones legales contra la institución. "Eso es 110% una demanda, sin hacer preguntas, a menos que específicamente diga algo en el código de conducta para ese empleador", escribió un usuario.
Al final, la joven publicó un video agradeciendo a todos quienes la apoyaron y relató que le pidió a su jefe que le enviara un correo explicando las razones de su despido. No aclaró si demandará o no.

Más noticias 

Tendencias EL TIEMPO
Tendencias EL TIEMPO
icono el tiempo

DESCARGA LA APP EL TIEMPO

Personaliza, descubre e informate.

Nuestro mundo

COlombiaInternacional
BOGOTÁMedellínCALIBARRANQUILLAMÁS CIUDADES
LATINOAMÉRICAVENEZUELAEEUU Y CANADÁEUROPAÁFRICAMEDIO ORIENTEASIAOTRAS REGIONES
horóscopo

Horóscopo

Encuentra acá todos los signos del zodiaco. Tenemos para ti consejos de amor, finanzas y muchas cosas más.

Crucigrama

Crucigrama

Pon a prueba tus conocimientos con el crucigrama de EL TIEMPO