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Polémica por director de compañía que subió foto llorando tras masivo despido

Braden Wallake, CEO de HyperSocial, pidió perdón a sus empleados y les expresó su cariño.

Braden Wallake, CEO de HyperSocial, pidió perdón a sus empleados y les expresó su cariño.

Foto:Instagram: @wallakebranden

El empresario argumentó que un error propio del pasado el que lo obligó a tomar esta decisión.

El pasado 12 de agosto se hizo viral en Estados Unidos una foto de Braden Wallake, el director de la compañía de marketing Hypersocial.
En dicha fotografía compartida por LinkedIn, Wallake expresó que tuvo que tomar la decisión de despedir a varios empleados de su empresa por algo ajeno a la economía de su país: “Tuvimos que despedir a algunos de nuestros empleados. He visto muchos despidos en las últimas semanas en LinkedIn. La mayoría de ellos se deben a la economía, o cualquier otra razón”.
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Foto:AFP / Frederic J. BROWN

Sin embargo, en este caso, fue por una decisión que el ejecutivo tomó en el mes de febrero, tal como siguió diciendo en la publicación: “Tomé una decisión en febrero y me quedé con esa decisión durante demasiado tiempo. Ahora, sé que mi equipo dirá que ‘tomamos esa decisión juntos’, pero yo nos guíe hacia ella”.
También expresó que quiso hacer pública su tristeza al respecto del despido para que la gente viera que, en general, los ejecutivos no son seres insensibles con sus empleados: “Sé que no es profesional decirles a mis empleados que los amo. Pero desde el fondo de mi corazón, espero que sepan cuánto lo hago”.
Wallake cerró el comunicado con la frase: “No puedo pensar en un momento más bajo que este”. La publicación terminó con una selfie del ejecutivo llorando.
Dicho posteo tiene más de 50 mil reacciones y más de 10 mil comentarios a día de hoy. Inmediatamente esto desató polémica en redes sociales.
A través de LinkedIn y Twitter, varios usuarios expresaron sus mensajes de apoyo y empatía con el empresario, argumentando que los recortes de personal no son fáciles de hacer, más cuando son por errores propios de los ejecutivos.
No obstante, hubo otros internautas que se mostraron más críticos al respecto, diciendo que el directivo de Hypersocial lo hizo para ganar visualizaciones y tráfico en las redes.
Sin embargo, poco después de la foto, subió otro post en la misma red social, expresando su deseo de contratar más personas, empezando con un tono sarcástico a propósito del apodo que le pusieron en las redes sociales y los medios de comunicación: “El CEO que llora”.

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