El talento humano, lo mejor que tienen las compañías

El talento humano, lo mejor que tienen las compañías

Un colaborador motivado tendrá mejor desempeño en su organización.

Tecno

El desarrollo del talento humano no se centra solo en un área, ni en procesos administrativos.

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iStock

Por: REDACCIÓN + CONTENIDO
26 de febrero 2019 , 10:52 a.m.

“He sido un convencido de que el capital más valioso con el que cuentan las grandes empresas es la gente”, dice Juan Carlos Benites Pérez, profesional en mercadeo y
negocios internacionales y especialista en Gerencia de Talento Humano.

Benites no es el único que piensa así, cada vez son más las organizaciones
que tienen claro que la gestión correcta del talento humano es importante para lograr
que las empresas sean competitivas; razón por la cual la formación en esta área resulta relevante.

Las universidades lo han comprendido y hoy cuentan especializaciones que preparan a los profesionales en gestión del talento humano. Estos programas han ido
evolucionando de acuerdo con las necesidades empresariales, de manera que año a año los egresados tienen nuevas habilidades que respondan a los más recientes desafíos.

La Universidad EAN, por ejemplo, oferta la Especialización en Gestión Humana. Su metodología se basa en estudio de casos y pedagogías activas que integran las teorías de la gestión con la realidad empresarial. Está en permanente reflexión, actualización y renovación de sus contenidos, de acuerdo con las realidades y tendencias de la gestión empresarial, tanto en Colombia como en el mundo.

Muestra de ello, dice Javier Ospina&Bermeo, director de la especialización, es la acreditación internacional de alta calidad otorgada por Accreditation Council for Business Schools and Programs (ACBSP), organismo internacional que avala que la gestión académica en la especialización se encuentra alineada con estándares de orden mundial.

Por buenas experiencias

Los egresados de la especialización en Gerencia del Talento Humano de la Universidad Autónoma de Occidente obtienen la formación necesaria para comprender cómo desde la gestión humana se trabaja en el crecimiento, la
estrategia y la operación del negocio.

Las tendencias y necesidades empresariales como las prácticas de valor compartido, el tema de la subcontratación de ciertos servicios, el work life balance, el branding
como empleador, la diversidad cultural, la heterarquía, el uso de las TIC, entre otros, son los temas que se abordan.

“Los viajes internacionales, el uso del webinar, los cursos electivos, con el fin de orientar y preparar a nuestros profesionales, facilitándoles los conceptos, estrategias
y técnicas para potencializar el talento humano en busca de procesos de transformación y mejoramiento”, explica su director, Juan Carlos Aguilar Joyas.

Por su parte, la Especialización en Gerencia del Talento Humano y Riesgos Ocupacionales de la Corporación Universitaria Unitec recibió Registro Calificado en 2010, que le permite formar especialistas capaces de identificar las características
del capital intelectual de sus empresas para potenciarlo, así como establecer normas y desarrollar actividades que promuevan la seguridad de los trabajadores dentro de la compañía.

A partir de su renovación el año pasado, cambió su denominación a Especialización en Gerencia del Talento Humano y Riesgos Laborales.

“Esta especialización ha tenido cambios que van de la mano con las necesidades de la empresa, la normativa y el entorno social, a tal punto que responde a las necesidades actuales de la protección legal de la salud ocupacional en Colombia”,
dice Andrea Guerrero Robayo, directora de la Escuela de Ciencias Económicas y Administrativas de la Corporación Unitec.

Yuly Fang Alandette, directora de la Maestría Desarrollo Humano en las Organizaciones de la Universidad Tecnológica de Bolívar, asegura que “las organizaciones buscan hoy en día conocer al ser humano, que independientemente
de los elementos en los cuales está inmerso, posee características intrínsecas,
propias de su ser, competencias, que es posible identificar y potencializar”.

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