Falta claridad de normas para que domésticas trabajen sin riesgos

Falta claridad de normas para que domésticas trabajen sin riesgos

En Bogotá podrán salir a trabajar después de las 10 de la mañana.

Falta claridad de normas para que domésticas trabajen sin riesgos

En Bogotá deben salir a partir de las 10 de la mañana.

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Abel Cárdenas

Por: Bogotá
16 de junio 2020 , 01:41 p.m.

Según la alcaldesa de Bogotá Claudia López, en su última rueda de prensa, las trabajadoras y los  trabajadores del servicio doméstico remunerado podrán reanudar sus servicios.

Su jornada se deberá iniciar a partir de las 10 de la mañana con el fin de no saturar la capacidad de operación del transporte público en las horas pico.

Por ahora, las secretarías de Salud, Desarrollo Económico ni Gobierno de Bogotá, ni el Ministerio de Salud han sido completamente claros y específicos  con la reglas de bioseguridad en este grupo de trabajadores para que ellas o ellos no corran riegos y a su vez, sus empleadores y familiares. A parecer, se espera una resolución al respecto. Por ahora solo hay lineamientos generales. 

Eso sí, su acreditación se puede hacer a través de una carta del empleador o las trabajadoras y trabajadores se pueden registrar en la página de Bogotá Cuidadora.

Debido a la confusión que reina en este tema  EL TIEMPO habló con Andrea Londoño de la ORG Hablemos de Trabajadoras Domésticas, que es un proyecto de movilización ciudadana para el reconocimiento y la divulgación de los Derechos Humanos y laborales de las empleadas domésticas en Colombia y quienes propusieron una serie de recomendaciones para evitar contagios de covid-19. “En Twitter Mintrabajo saca unas ecard que no aclaran nada pero dicen que sí están haciendo campañas informativas”, dijo la experta.

Protocolo sugerido para prevención del contagio de coronavirus:

En el desplazamiento de sus casas a la casa del empleador(a) y en el regreso a la casa de la empleada:

• Es obligatorio cumplir con las normas de las autoridades locales, como el uso de tapabocas en lugares públicos y conservar la distancia social recomendada.
El empleador(a) debe proveer el tapabocas a la empleada.

• Establecer horarios de trabajo flexibles con el fin de evitar el uso del transporte público en horarios pico o muy saturados de personas. En el caso de Bogotá es a partir de las 10 de la mañana.

Al llegar a la casa donde labora:

• Dejar los zapatos afuera.

• Mantener la distancia social.

• Tomarse la temperatura. El empleador debería suministrar un termómetro para uso exclusivo de la empleada. Si el termómetro marca más de 37.5º, por más de tres días, reportarlo a la ARL y/o a los teléfonos anotados más abajo.

• Bañarse antes de comenzar las labores.

• Cambiarse el vestuario externo por uniforme completo.

• La ropa de la calle conservarla en una bolsa cerrada para ser utilizada para el nuevo desplazamiento.

• Lavarse las manos frecuentemente. Recordar y repetir recomendaciones del tipo de lavado de manos según las indicaciones de la OMS: realizando el lavado desde el antebrazo y frotando las manos entre los 5 dedos por encima y por debajo, por no menos de 20 segundos.

El lavado de manos debe hacerse:


• Cuando se reciba un domicilio.

• Después de realizar actividades de limpieza y desinfección.

• Después de toser o estornudar.

• Antes y después del contacto con alguien enfermo.

• Antes, durante y después de preparar alimentos .

• Antes de comer.

• Antes y después de usar el baño.

• Después de tocar animales o mascotas y sus desechos.

• Después de sacar la basura.

Entre empleada y empleador/a recordar los códigos de prevención como:

Al estornudar siempre debe hacerse en el antebrazo o en pañuelos desechables y botarlos de inmediato. Seguido de un lavado de manos con agua y jabón abundante.

En casa de la trabajadora o trabajador doméstico para proteger a su familia


• Dejar los zapatos afuera.

• Tomarse la temperatura.

• Bañarse.

• Cambiarse el vestuario externo por otro. La ropa de la calle conservarla en una bolsa cerrada para ser utilizada para el nuevo desplazamiento.
• Lavarse las manos frecuentemente.

En caso de síntomas como fiebre mayor a 37.5º, por más de 3 días, tos, dificultad para respirar, fatiga, malestar, secreción y goteo nasal, informar inmediatamente al empleador/a, a la ARL y/o consultar a:

• Desde celular, al 192.

• Línea nacional 018000 955590.

• Bogotá: 330 5041, y 123.

• Medellín: 123 y 444 4144.

• Cali: 4865555, opción 7.

• Barranquilla: 3793333 / 3175173964.

• Cartagena: 3174016183.

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REDACCIÓN BOGOTÁ
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