EL CÍRCULO DE LA RESPONSABILIDAD

EL CÍRCULO DE LA RESPONSABILIDAD

Mejorar el nivel de vida en Latinoamérica es un trabajo de todos los días, que incluye el apoyo del Gobierno, la empresa privada y la ciudadanía.

27 de agosto 1998 , 12:00 a. m.

Pero no es una tarea fácil. De hecho, Colombia no es ajena al problema que afecta a un alto porcentaje de la población mundial.

Rebeca González, directora de prensa de Ascalidad resume así una situación común: si un ejecutivo debe ser esclavo del trabajo para sobrevivir, entonces, qué deben hacer las personas de menores recursos para salir de la pobreza? .

Una pregunta inquietante y a la vez llena de incertidumbres.

Solución a la vista Lo interesante es que yase están dando los primeros pasos para identificar este problema e implementar algunas soluciones.

Guiados por esta preocupación y con la idea de mantener la ética en las negociaciones, desde 1997 muchas Organizaciones No Gubernamentales (ONG) europeas crearon y adoptaron la norma S.A. 8000 (Social Account), que resume las normas europeas que reglamentan la responsabilidad social, en cabeza del Consejo Para Prioridades Económicas , asegura Peter Ellis, especialista en calidad y actual director del Proyecto Académico de ATC en Colombia.

Bajo estos parámetros se creó un círculo de negocios que implantó un sistema de calidad en las empresas.

Solución a la vista Lo interesante es que su puesta en marcha no implica aumento de gastos para mejorar el producto final. Por el contrario, la idea es optimizar los mismos procesos de producción y minimizar sus costos, lo que redunda en el aumento del nivel salarial y un margen de ganancias más amplio.

Los efectos de este mecanismo se ven a corto plazo, pues solo pueden asociarse las empresas que tengan Certificado de Responsabilidad Social. Al no hacerlo, quedan fuera del mercado europeo con las nefastas consecuencias económicas que ello conlleva.

Sin embargo, para obtener el certificado hay que cumplir con algunos requisitos (ver cuadro).

Adicionalmente existen otras reglas de juego que prohíben hacer pactos con terceras empresas que no tengan el certificado. El incumplimiento se sanciona con la expulsión automática del círculo.

El Consejo para Prioridades Económicas acredita a los organismos certificadores y a las empresas interesadas en hacer parte de este círculo.

El momento para tomar las decisiones respecto a la adopción de estas normas es ahora, ya que las alianzas estratégicas se han convertido en acciones del día a día, que no dan espacio a demoras , anota Ellis.

Requisitos mínimos para entrar al Círculo 1. Prohibición rotunda a la explotación infantil.

2. Inexistencia total de labores forzadas, ni intercambio de alojamiento o documentos por trabajo.

3. Cubrimiento pleno en salud y seguridad social; además de facilitar una vivienda apropiada.

4. Libre asociación y derecho de negociación colectiva.

5. Ningún tipo de discriminación.

6. No a prácticas disciplinarias físicas o psicológicas.

7. Máximo 48 horas laborales y hasta 12 extras de trabajo semanal, con por lo menos un día libre.

8. Salario justo y acorde con las condiciones locales, pagado a tiempo.

9. No incurrir siquiera en el intento de no pago de prestaciones; incluso las desconocidas por el trabajador.

10. Tener un sistema administrativo establecido con políticas para el cumplimiento de las normas, con autorevisión y registros disponibles a nivel de auditoría.

11. No negociar con empresas al margen del tratado.

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