GM DEBE:

08 de julio 1998 , 12:00 a. m.

recortar 50.000 plazas de trabajo para ser competitiva.

La General Motors, empresa estadounidense que fabrica autos y camiones, necesita salir de más de 50.000 trabajadores que cobran por hora, lo que equivale al 22 por ciento de su fuerza laboral. El recorte laboral es necesario para que la General Motors pueda ser nuevamente competitiva ante empresas rivales. El recorte de plazas se ha convertido en una gran disputa entre la empresa fabricante de autos más grande del mundo, y el sindicato de los trabajadores de la industria automotriz. GM ha eliminado 64.000 plazas de trabajo desde 1992. Las huelgas le han costado a GM 2.870 millones de dólares en los últimos tres años. La empresa propone recortar los puestos de trabajo de quienes se retiren o se jubilen, pero el sindicato se opone.

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