EL SALARIO MÍNIMO

EL SALARIO MÍNIMO

La determinación de los niveles en que haya de modificarse el salario mínimo es naturalmente una cuestión muy ponderada, que no es posible sustentar artificiosamente, porque ha de ajustarse a la consideración de no pocos factores de carácter económico y social, precisamente reales y no presuntos. Por esta misma circunstancia se concibió el marco institucional del Consejo Nacional de Salarios, con la representación tripartita de los trabajadores, de los empleadores y del Estado, con la responsabilidad de analizar las situaciones que han de tenerse en cuenta y adoptar una decisión. No tiene por ello sentido que se realicen sobre el particular anticipaciones inoportunas, como la que al parecer se pretende hacer en el Distrito. Mientras la administración local ha sugerido un incremento del 21 por ciento en el salario de quienes integran la administración central del Distrito, el concejal ponente del Acuerdo sobre escala salarial propone que sea del 27 por ciento.

07 de diciembre 1993 , 12:00 a.m.

Por qué no se espera a que el Consejo Nacional de Salarios determine la proporción, o a que en su defecto lo haga el gobierno nacional, como se ha previsto en caso de que no se logre un acuerdo? Eso parecería lo sensato.

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