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Wal-Mart intenta subir ánimo de sus empleados
Wal-Mart Stores Inc., el mayor empleador privado de Estados Unidos, está
realizando una intensa campaña para levantar la moral de sus empleados.
Entre otras medidas, la empresa les ofrece descuento extra en los artículos
que compren en las tiendas y se está reuniendo con ellos en grupos pequeños
para escuchar sus inquietudes.
La compañía también está efectuando un pago extra este mes a los empleados
que se hayan inscrito en sus planes de salud.
Wal-Mart, la mayor compañía de comercio minorista del mundo, con 1,3
millones de empleados, ha sido criticada por sindicatos y políticos que
dicen que no ha provisto salarios ni prestaciones adecuados. La compañía
dijo en abril que contrataría más empleados de tiempo parcial, y ha empezado
a disponer los horarios del personal de tal forma que coincidan mejor con
los plazos de venta pico.
Sarah Clark, portavoz de Wal-Mart, explicó que la cadena de almacenes se
está convirtiendo en una empresa más compleja y que por tanto era
verdaderamente necesario crear programas más formales para escuchar a los
trabajadores y recompensarlos Bloomberg .
BUSCANDO LÍDERES
El año que viene, Wal-Mart pondrá en vigor un plan llamado Líderes al
Frente, para desarrollar la potencialidad gerencial de sus empleados.
Además desde comienzos de este año da a sus trabajadores descuentos de 10
por ciento sobre alimentos saludables adicional a la rebaja acostumbrada de
10 por ciento a la que tienen derecho por la mercancía general. El programa
para empleados, también incluye dar camisas polo a los empleados que tengan
por lo menos 20 años de servicio
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