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Pioneros en el país, un poco de historia

En Colombia, a mediados del siglo pasado se empezaron a dar las primeras manifestaciones de empresarios interesados no solo en producir utilidades sino en beneficiar a los grupos de interés.

Redacción El Tiempo
De acuerdo con el estudio Aportes y desafíos de la responsabilidad social
empresarial en Colombia, de la Universidad de Los Andes, en el país como en
Latinoamérica, la Iglesia Católica ha jugado un papel importante en la
historia de la filantropía desde la Colonia hasta hoy. Su predominio se
mantuvo durante el siglo XIX y parte del XX.
En el siglo XX, empezó el camino hacia la práctica de la responsabilidad
social con la formulación e implantación de diversas políticas sociales en
el contexto de los modelos de desarrollo adoptados.
“Por ejemplo, a través de los esfuerzos de industrialización por sustitución
de importaciones ocurridos entre los años 1930 y 1970, los gobiernos
latinoamericanos privilegiaron el crecimiento del sector industrial y del
mercado interno. Esto incentivó la creación de organizaciones por parte de
las clases medias y trabajadoras urbanas que promovían ciertas formas de
protección social, servicios en educación y salud, y vivienda”.
LOS GREMIOS
El desarrollo empresarial ha estado concentrado en las ciudades y en 1944,
luego de varios intentos fallidos, nació la fundación de la Asociación
Nacional de Industriales (Andi). Al año siguiente, un grupo de comerciantes
y empresarios de todas las regiones del país, residentes en Bogotá, creó la
Federación Nacional de Comerciantes (Fenalco).
Luego, en 1951, nació otro de los gremios importantes, la Asociación
Colombiana de Pequeñas y Medianas Industrias de los diferentes sectores
productivos (Acopi), como resultado de la fusión de entidades afines del
orden regional que existían en ese momento en cuatro de las más importantes
ciudades del país.
Preocupados por las alzas en el costo de los artículos básicos, que hacían
insuficientes los ingresos familiares de las clases obrera y media, la Andi
propuso establecer un sistema de subsidio familiar mediante la creación de
cajas de compensación autónomas financiadas, con aportes patronales
liquidados sobre el valor de la nómina de la empresa.
El 24 de mayo de 1954 se aprobaron los estatutos de la Caja de Compensación
Familiar de Antioquia, Comfama.
Luego Acopi promovió la constitución de las Cajas de Compensación Familiar
para pequeñas y medianas empresas en ciudades como Bogotá, Barranquilla,
Medellín, Cali e Ibagué.
Otros ejemplos: el programa de atención preescolar del Instituto Colombiano
de Bienestar Familiar (Icbf). En la primera mitad del siglo pasado se
atendían, en los predios de ciertas fábricas u oficinas de las empresas, a
los hijos pequeños de las madres trabajadoras y , por otro lado está el
aporte del programa de formación del Servicio Nacional de Aprendizaje
(Sena). Esta iniciativa también se financia con un impuesto directo
proporcional al valor de la nómina de la empresa.
DÉCADA DEL 60 MARCA EL COMIENZO
En los años 60 la legislación laboral colombiana
contribuyó a la protección de los empleados y la legislación tributaria
estimuló la creación de fundaciones al permitir que las donaciones fueran
objeto de deducción de impuestos. Nacieron algunas de origen empresarial que
sobresalen por la calidad de sus intervenciones. A finales de dicha década
la responsabilidad social empezó a ser estudiada académicamente al crearse
una maestría en la Universidad del Valle para formar dirigentes con alta
calidad técnica y un énfasis en su formación humanista, dice el estudio de
Los Andes.
Redacción El Tiempo
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