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Se mantiene discriminación laboral femenina

Se mantiene discriminación laboral femenina

Aunque las mujeres en Colombia han ganado espacios y oportunidades en el mercado laboral, siguen en desventaja frente a los hombres.

Por: REDACCIÓN EL TIEMPO
01 de mayo 2006 , 12:00 a. m.

Ellas han logrado escalar en la esfera gerencial, especialmente en áreas como la financiera, pero muy pocas llegan a ser gerentes. Según el Observatorio de Asuntos de Género de la Consejería Presidencial para la Equidad de la Mujer, solo el 16 por ciento de los jefes de las empresas del sector privado del país son del sexo femenino. En los puestos de menor mando superan el 40 por ciento.

Por ingresos, también se discrimina: en la alta gerencia un hombre gana 10 por ciento más que una mujer, en los puestos profesionales la diferencia es de 8 por ciento, y en el personal de apoyo la brecha es de 9 por ciento.

El financiero es el único sector donde las jefes mujeres ganan más que los hombres.

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