ARREGLAN A 96 EMPLEADOS DEL R. GONZÁLEZ

ARREGLAN A 96 EMPLEADOS DEL R. GONZÁLEZ

Romis Claro Franco, de 52 años, no duerme ni come desde hace más de una semana. Dice que está deprimido y angustiado porque no sabe cómo mantener a su familia después de perder su trabajo como técnico de mantenimiento en el Hospital Universitario Ramón González Valencia (Hurgv) en donde trabajó durante 21 años.

26 de enero 2005 , 12:00 a.m.

Romis Claro Franco, de 52 años, no duerme ni come desde hace más de una semana. Dice que está deprimido y angustiado porque no sabe cómo mantener a su familia después de perder su trabajo como técnico de mantenimiento en el Hospital Universitario Ramón González Valencia (Hurgv) en donde trabajó durante 21 años.

El, al igual que otros 95 trabajadores oficiales de ese centro asistencial, el principal del oriente colombiano, se acogió el viernes pasado a un Plan de Retiro Compensatorio ofrecido por la gerencia del hospital.

Después de más de un año de conflicto y de polémicas con el gobernador, Hugo Aguilar Naranjo, comenzó el proceso de desvinculación laboral del centro asistencial que atiende a pacientes de Santander, Arauca, Norte de Santander, sur de Bolívar, Antioquia y sur del Cesar. Su liquidación avaluada en 50 mil millones de pesos se dio por decisión del gobernador de Santander y del Gobierno Nacional para el próximo mes de febrero.

El pasado 12 de enero la junta directiva del hospital expidió el acuerdo 001 por medio del cual se adoptó el plan de retiro voluntario para los 98 trabajadores oficiales del Hurgv, con indemnizaciones entre 20 y 50 millones de pesos.

El gerente del hospital, Martín Bernardo Mejía, dijo que otros 688 trabajadores, de los cuales por lo menos 500 están en carrera administrativa, serán indemnizados y liquidados según la ley. Los trabajadores de libre nombramiento, remoción y los provisionales, "saldrán sin indemnización, pero se les cancelará la deuda laboral".

Claro Franco explicó que su indemnización será de 32 millones de pesos, propuesta que aceptó para no ser despedido sin ninguna posibilidad. "La gerencia del hospital dijo que estamos bajo término presuntivo, es decir que el contrato laboral se renueva cada seis meses y nos podían despedir con dos o tres millones pesos.", dijo.

Para el presidente del Sindicato de Trabajadores del centro asistencial, Jorge Torres, "eso fue un chantaje, solo les dieron cinco días para que escogieran entre la indemnización o esperaban a que los sacaran". Torres y otra empleada fueron los únicos de los 98 trabajadores oficiales que no se acogieron a la iniciativa de la gerencia del Hurgv por principios .

Foto: comenzó el proceso de desvinculación laboral de 96 empleados del hospital Ramón González Valencia.

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