Mientras en la Costa Atlántica un directivo de primer nivel gana mensualmente $35.000.000, en Medellín devenga en promedio $33.800.000. Luego está Bogotá, que paga a un ejecutivo de primer nivel una media de $30.000.000, y Cali, que otorga salarios cercanos a los $26.000.000.
Así se desprende de la encuesta Punto Salarial del portal elempleo.com, que estudió 702 cargos con base en datos proporcionados por 430 empresas de 19 sectores económicos del país.
Para los gerentes las brechas disminuyen. En la Costa y Medellín se pagan en promedio $18.500.000, mientras en Bogotá la cifra desciende a los $17.750.000. En Cali, el sueldo promedio para un gerente es de $16.100.000.
“Bogotá, Medellín, Cali y Barranquilla tienden a ser las plazas con mayores necesidades de este tipo de perfiles por el tipo de compañías que operan en estas ciudades. Las estrategias de remuneración varían dependiendo del sector y de otros factores que marcan una tendencia en la forma de mejorar las condiciones y lograr ser competitivos para estas posiciones”, analiza Ximena Morgan, gerente de elempleo.com.
Por su parte, Beatriz Aristizábal, de la empresa Talent Partner, firma de consultoría para la gestión del Talento Humano, explica que “En Medellín hay empresas muy grandes que son de las primeras del país. Eso hace que se demuestre que en algunas posiciones se está pagando mejor”.
Otros cargos
Los directores de áreas en Cali ganan al mes $10 millones; en la Costa, $10.455.000 en Bogotá, $10.510.000 y en Medellín, $11.516.000.
Para cargos de jefes y coordinadores los salarios rondan entre los $5.400.000 y los $6.000.000 millones, aproximadamente. Para cargos profesionales se otorgan entre $2.000.000 y $2.650.000 y para auxiliares y operadores, entre $900.000 y $1.200.000.
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