Once errores que no debe cometer en una entrevista de trabajo

Once errores que no debe cometer en una entrevista de trabajo

La imagen personal juega un papel decisivo a la hora de elegir el candidato.

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11 de febrero 2016 , 05:08 p.m.

El 65% de los jefes han afirmado que cuando deben elegir a quién contratar entre dos candidatos de un perfil similar, la imagen personal juega un papel decisivo. Irene Jordan, asesora de imagen, nos dice qué más hay que tener en cuenta.

-Ir vestido demasiado informal: el 55% de la primera impresión es la imagen externa, es decir cómo nos vestimos y maquillamos. No importa la industria para la que estés aplicando, para una entrevista de trabajo siempre hay que vestirse un grado más formal de lo que te vestirías para ese trabajo en el día a día. Los tenis y los jeans deben evitarse.

-Usar colores demasiado llamativos: el mejor color para una entrevista de trabajo es el azul, proyecta seriedad, profesionalismo y credibilidad. El naranja es el menos recomendado ya que es un color social y se puede asociar con falta de compromiso.

-Prendas sensuales: todo lo que se relacione con la sensualidad de la mujer, resta credibilidad en un ámbito de negocios. Se debe evitar el uso de faldas cortas, escotes pronunciados, encajes, transparencias o tops con el hombro destapado.

-Usar joyería recargada: distrae al entrevistador. Se deben evitar las pulseras que suenen o collares demasiado grandes. Los accesorios no deben ser finos pero sÍ parecer finos y entre más delicados mejor. Menos es más.

Lea la nota completa aquí.

ALÓ MUJERES

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