'Propuesta es mantener el régimen actual'

'Propuesta es mantener el régimen actual'

Alberto Merlano, gerente de la EAB, asegura que no está en riesgo la estabilidad económica.

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16 de junio 2015 , 09:04 p.m.

¿Cómo impactaría la incorporación a término indefinido de estos 1.344 trabajadores?

Esa incorporación aún no se ha dado. El ingreso del personal de la Operación Comercial se evalúa en las mesas de negociación entre la administración, Sintraemsdes y Sintraserpucol que han producido continuas interrupciones de trabajo por mitines informativos de los sindicatos. También se perturba el clima laboral si hay desacuerdos en la mesa de negociación, porque se culpa a la empresa y se trata de predisponer a los trabajadores. No obstante, el servicio se mantiene al 100 % y no se pone en riesgo su prestación.

¿Es necesario el cambio de contrato?

Desde el punto de vista jurídico, no es posible mantener tareas misionales de carácter permanente en forma indefinida con trabajadores temporales ni tampoco es equitativo con ellos. El cambio de contrato de estos empleados no tiene relación con la gobernabilidad de la empresa, pero sí garantiza mecanismos de selección de personal para que los mejores ingresen. Igual, se proponen mecanismos de medición laboral para garantizar un trabajo eficiente y de calidad.

¿Qué riesgos tendría este cambio para la empresa?

La estabilidad financiera no está en riesgo porque se propone un régimen especial distinto al del resto de la empresa.
Los 1.344 trabajadores ya forman parte de la EAB en una planta transitoria desde el 2012, con contratos a término definido que se prorrogan cada 6 meses, y que tienen un régimen salarial y prestacional especial.

La propuesta de la Administración es que ese régimen se mantendría, así no hay un incremento notorio de los costos. La EAB antes pagaba contratistas para desarrollar estas actividades, y no solo por costos de operación, sino que también se incluían los porcentajes de utilidad de estos terceros.

 BOGOTÁ

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