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Trabajadores de la Universidad Nacional irían a paro otra vez el lunes

Empleados afirman que directivas incumplieron acuerdos pactados hace un mes.

Los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional podrían volver a paro la próxima semana pues, según ellos, los directivos de la institución han incumplido acuerdos pactados el 18 de marzo pasado, y que pusieron fin a 27 días de asamblea permanente en los cuales se suspendió por completo la actividad académica en tres sedes del alma máter.
El vicerrector general de la Universidad Nacional, Jorge Iván Bula, afirmó que los acuerdos sí se han cumplido y que, incluso, se incrementó en 150.000 pesos el valor de la bonificación que se les entregarían en un solo pago a mediados de julio.
"Se les entregó este bono de forma anticipada a la fecha que se había pactado y por un monto mayor a todos los trabajadores, excepto a los del nivel directivo", dijo el académico. El valor inicial era de 1’200.000 pesos y el valor entregado fue de 1’350.000 pesos.
Y este hecho, precisamente, tiene molestos a los trabajadores. "Los directivos modificaron de forma unilateral ese acuerdo, extendiendo el bono a los empleados de nivel asesor y ejecutivo. Se insistió que no se les debía entregar tal bonificación, porque ellos están bien remunerados. Debió haber habido un acuerdo distinto con ellos", afirmó Juan Carlos Arango, vocero del Comité pro Mejora Salarial.
Haber hecho extensivo este beneficio, agregó, le costó a la universidad 1.000 millones de pesos adicionales. Se pasó de 2.300 a 2.900 los trabajadores beneficiados con el bono. "Además, sacaron una circular tratando de obligar a los trabajadores a reponer 160 horas y eso no quedó en el acuerdo", dijo Arango.
También denunció que, al parecer, ha habido represalias contra algunos empleados por su participación en la asamblea permanente. Al respecto, el vicerrector Bula dijo que "ellos sospechan que habría habido retaliación contra dos trabajadores. El tema ya se direccionó a las instancias respectivas para saber si, efectivamente, se trata de una retaliación".
Los acuerdos relacionados con la derogatoria de un artículo del acuerdo 011 del 2004, que facultaba al rector para hacer cambios en la planta, así como poner en marcha un estudio que demuestre la real situación de las condiciones salariales de los empleados administrativos -que deberá estar concluido antes de dos meses- ya fueron cumplidos, señaló Bula.
Frente a este posible paro, algunos docentes han manifestado que detrás de este nuevo anuncio habría una pelea entre los dos sindicatos de la universidad: Sintraunal y Sintraunicol (con este último, en particular, los directivos negociaron un pliego de peticiones de forma paralela a las negociaciones con el Comité pro Mejora Salarial). Arango señaló que esto no es cierto y que el Comité no es un sindicato.
"Estamos tremendamente preocupados ante la inminencia de un nuevo paro de trabajadores, cuya hora cero ha sido dada por el Comité Pro Mejora Salarial para el 23 de abril. Lo peor es que los argumentos de reanudación del paro son absurdos… El problema actual de la universidad es una pelea por el poder entre sindicatos, en donde la academia está en la mitad", dijo uno de los docentes.
Un nuevo bloqueo, advirtió, podría conducir a una cancelación de semestre, algo que los directivos descartan.
Sintraunicol, particularmente, decidió no participar en la "asamblea permanente" programada por el Comité Pro Mejora Salarial en el cual algunos de sus voceros hacen parte de Sintraunal.
REDACCIÓN VIDA DE HOY
@VidadeHoyET
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