Las Video Entrevistas automatizadas que revolucionaron los procesos de contratación de personal en EEUU ya están disponibles en Latinoamérica  gracias a  Ventrevista.com.

La compañía Ventrevista.com introduce a Colombia el primer sistema de Video entrevistas automatizadas de Latinoamérica.
El sistema permite realizar entrevistas automatizadas sin tener que estar presente ni coordinar horarios de entrevistas.

A través de esta tecnología las empresas podrán ahorrar costos, agilizar procesos de selección y hacer contrataciones más efectivas. El conveniente precio del producto y la variedad  de planes que manejan permite a grandes y pequeñas empresas contratar el servicio cómodamente.

'No Intentamos reemplazar la revisión de hojas de vida, ni las entrevistas en persona; somos un filtro muy fiel entre estas dos instancias, para hacer más efectivo y corto el proceso de selección.  Además de la efectividad, las empresas que han integrado video entrevistas obtienen ahorros hasta del 70% en sus procesos de selección', afirma Liliana Posada, Gerente Comercial de Ventrevista.com S.A.

¿Cómo funciona?

Los siguientes tres pasos resumen la esencia y funcionamiento de Ventrevista:
1.El empleador crea la entrevista para el cargo disponible (redactando las preguntas y definiendo el tiempo de respuesta) y envía de forma simultánea y automática, una invitación a todos los candidatos que desee entrevistar.  (Cree video entrevistas en menos de 3 minutos. www.ventrevista.com/video/ )
2. Los candidatos acceden a un link que se les envía y pueden responder las preguntas en cualquier momento desde un computador que cuente con cámara web y micrófono.
3. Las videos entrevistas grabadas pueden ser revisadas por el empleador  desde cualquier computador ingresando a su panel de control online con su contraseña privada. Por medio de este la empresa podrá calificar a los candidatos, escribir comentarios y revisar varias veces los videos para tomar una decisión acertada.

Minimizar errores en los procesos de selección de personal

En Latinoamérica todos los aspectos del proceso de contratación habían sido optimizados por medio de tecnología, menos uno: el proceso de entrevistar a los candidatos.  Hoy, con Ventrevista.com, el proceso de selección ha evolucionado para traerle a las empresas colombianas grandes beneficios. Los gerentes de recursos humanos deben manejar, entre otras, dos variables muy importantes al momento ejecutar su proceso de selección de personal: tiempo limitado y un gran número de candidatos. 
Ventrevista S.A (www.ventrevista.com) funciona como filtro de candidatos en procesos de selección que les ayuda a los encargados del proceso de selección a optimizar sus procesos. Con esta herramienta las empresas podrán conocer las habilidades de expresión de los candidatos, medir sus conocimientos y su actitud antes de convocarlos una entrevista en persona. La compañía Ventrevista.com con garantiza que los gerentes de recursos humanos minimizan dos errores frecuentes en los procesos de selección de personal:

2. Entrevistar personalmente a candidatos que no tienen el perfil adecuado, desperdiciando así tiempo y valiosos recursos.

Contrate al candidato ideal en menos tiempo

Utilizando video entrevista se aumentan las probabilidades de contratar al candidato indicado y se hace mucho más corto el proceso de selección. Se mide también el carácter de los candidatos y su capacidad de síntesis al responder a cada una de las preguntas sin tener tiempo para prepararlas.
"Las empresas Colombianas han incorporado muy rápidamente esta nueva tecnología logrando notables resultados de inmediato. Ventrevista.com  sitúa a las empresas e instituciones Colombianas a la vanguardia en Latinoamérica y está haciendo más efectivos sus procesos" expresa Liliana Posada.
Para los candidatos el sistema de video entrevistas ha sido de gran ayuda puesto que no pierden tiempo en desplazamiento, las video entrevistas las pueden grabar desde su casa y el proceso se agiliza para el bien de ambas partes.
Otra de las aplicaciones de Ventrevista.com es la utilización por parte de las Universidades para sus procesos de admisión de estudiantes y como herramienta pedagógica para el desarrollo de  habilidades de comunicación en las Facultades y para entrenarlos a responder efectivamente a las Video-entrevistas  (Ventrevistas) cuando estén buscando trabajo.

Si le interesa utilizar esta herramienta en su empresa puede llamar al (57+1) 658 2666