Auditoría interna halló diplomas falsos y hay 26 ejecutivos que no cumplen con el perfil exigido.

La idoneidad de un puñado de directivos de la compañía UNE, líder en servicios de banda ancha y segunda en televisión por cable del país, será tema de debate el martes en el Concejo de Medellín.

La polémica girará en torno a una auditoría interna, entregada a principios de julio, en la que se revisó la información consignada en las 114 hojas de vida del staff de la empresa.

Aunque es información reservada, EL TIEMPO tuvo acceso a ésta y estableció que una de las gerentes, en la regional del Valle, entregó un diploma universitario falso, y hay otro caso similar en revisión.

La indagación, que llevó más de tres meses, también permitió establecer que otras dos altas funcionarias -que ganan más de 20 millones de pesos al mes- tan solo acreditaron un cartón de bachiller, a pesar de que el reglamento de la empresa exige carreras y posgrados específicos para sus cargos.

En similar situación están 27 ejecutivos contratados desde el 2009. Y hay otros 26 que se posesionaron sin haber cumplido los controles y exámenes previos que exige UNE.

Todos los directivos bajo la lupa -cuyos sueldos ascienden en conjunto a más de 6.000 millones de pesos al año- fueron enganchados por UNE durante la pasada administración, en manos del empresario paisa Horacio Vélez de Bedout.

El ejecutivo fue relevado del cargo en marzo pasado por el alcalde de Medellín, Aníbal Gaviria, quien tiene asiento en la junta directiva de la empresa, que se rige por el derecho privado no obstante manejar dineros públicos.

El presidente de Empresas Públicas de Medellín -matriz de UNE- también tiene asiento en esa junta directiva.

EL TIEMPO contactó al expresidente de la empresa, quien no quiso dar declaraciones públicas sobre la auditoría, pero señaló móviles políticos.

'Ya denuncié hallazgos'

No obstante, el recién nombrado presidente, Marc Eichmann Perrat, accedió a hablar del tema y le dijo a este diario que él mismo solicitó que se realizara la revisión ante rumores en Medellín de que empleados no cumplían requisitos.

De hecho, manifestó que lo primero que supo fue que su conductor en Bogotá entregó un diploma falso de bachiller que le costó el puesto.

"La verificación de datos fue tan rigurosa que incluso tuvimos que acudir a acciones de tutela en un par de casos en los que instituciones educativas nos negaron inicialmente la información", explicó Eichmann. Y agregó que despidió y denunció ante la Fiscalía a la gerente que presentó el diploma falso, después de que ella misma admitió el hecho.

El alto ejecutivo también se refirió a otro caso de presunta falsedad, hoy en pleito, en el que la funcionaria involucrada niega los señalamientos.

EL TIEMPO omite los nombres de los implicados hasta que se surtan los procesos legales en curso.

Habrá homologaciones

Sobre las 27 personas que no cumplen los perfiles exigidos, dijo que hay una vía legal para que continúen en sus cargos: "Normas de Epm -la matriz- dicen que se pueden homologar con su experiencia, y ellos la tienen".

Y agregó que en todos los casos los ejecutivos pueden acceder a esa alternativa, aunque esta aplique regularmente para funcionarios.

El presidente de UNE explicó además que parte de ese personal llegó a la empresa tras fusiones con otras siete firmas que tenían exigencias y reglamentos diferentes.

Y aclaró que, a la fecha, toda la cúpula de UNE ya acreditó sus estudios de pregrado: "Lo que había era desorden administrativo, pero no ilegalidades", puntualizó.

A la par con el debate político en el Concejo -que liderará el político Bernardo Alejandro Guerra-, la Personería de Medellín estudia 24 quejas que han llegado contra funcionarios del equipo directivo de UNE, por los mismos motivos, pero estas no prosperarían si se mantiene la tesis de que UNE es una empresa de régimen privado que maneja dineros públicos.

Debate
'Somos empresa privada'

A la subdirectora de Control Disciplinario de UNE, Luz Gladys Díaz, la retiraron del cargo tras finalizar la auditoría a los directivos. Pero el presidente de la empresa, Marc Eichmann, le explicó a EL TIEMPO que Díaz salió porque pasaba informes a la Personería de Medellín, como si UNE fuera una empresa pública. Y añadió que la sentencia C-388 de 2011 les permite portarse como privados para afrontar la competencia. "La doctora Díaz salió porque no estaba aplicando el régimen privado", dijo Eichmann.

No obstante, admitió que la homologación de la experiencia que se les va a hacer a los directivos que no cumplen requisitos del reglamento interno es una prerrogativa propia para funcionarios públicos que UNE va a adoptar.

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