Google no realizó el debate sobre manifiesto machista

Google no realizó el debate sobre manifiesto machista

Algunos empleados sienten temor de expresas sus opiniones y quedar expuestos al escarnio público.

Google

Sundar Pichai, el máximo responsable de Google, dijo que por seguridad prefería cancelar el evento programado.

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Facundo Arrizabalaga / EFE

14 de agosto 2017 , 12:00 a.m.

El lunes, tras despedir a James Damore, el empleado que escribió y difundió un documento apoyando diferencias entre hombres y mujeres, Sundar Pichai, el máximo responsable de Google, instó a los empleados a un encuentro el jueves por la tarde para debatir al respecto.

Sin embargo, Pichai envió un mensaje a los empleados explicando que por medidas de seguridad se vio obligado a cancelar el encuentro dos horas antes de que se produjera. Muchos empleados expresaron su alarma frente al debate, pues temían que al decir su opinión, se vieran obligados a cierto escarnio por sus ideas.

“Esperábamos tener un debate franco y abierto, como siempre hemos hecho para mantenernos unidos y avanzar juntos. Pero las preguntas de Dory han comenzado a publicarse esta tarde y hemos visto los nombres de empleados expuestos. Los ‘googlers’ afectados nos han escrito, temiendo por su integridad física y con preocupación por hacer preguntas en el Town Hall”, escribió Pichai.

El denominado Town Hall, una referencia a los plenos de los ayuntamientos, se celebra siempre los jueves por la tarde, pero no suele ser temático. Google escoge ese momento para que el mayor número de empleados de todo el mundo tenga ocasión de seguirlo, preguntar y debatir.

Ahí se reclaman mejoras en la cafetería, las condiciones de trabajo, el rumbo de la acción o campañas apoyando causas. En estos encuentros, Pichai, como antes Eric Schmidt, o los fundadores Larry Page y Sergey Brin, contestan desde lo más trivial hasta lo más trascendente.

Tanto el presidente como varios directivos de alto rango habían invitado a los trabajadores a enviar preguntas a través de Dory, un foro de comunicación interna. Precisamente ese es el miedo de los ‘googlers’, que, como ha sucedido, se filtrara fuera de su intranet lo que opina cada quien y sufran ciberacoso.

La revista ‘Wired’ publicó algunas de las 520 preguntas de la intranet: “Esto daña a las minorías en Google, porque les crea la percepción de que están menos preparados. ¿Qué podemos hacer para afrontar esta percepción?”.

Al término de la jornada del jueves, Sundar Pichai asistió a un acto con niñas que quieren ser programadoras dentro de la sede del buscador.

Se trataba de un evento que estaba programado antes de que estallara el escándalo. “Nosotros hacemos productos para todo el mundo, por eso necesitamos que internamente haya una representación del mundo en su totalidad”, dijo.

Después se dirigió a las jóvenes finalistas del concurso de programación allí presentes: “Quiero que sepan que tienen un sitio en esta industria. Tienen un sitio en Google. No dejen que nadie les diga lo contrario. Forman parte de esto. Las necesitamos”.

Damore, el exempleado en el ojo del huracán, concedió su primera entrevista a Bloomberg, también se ha acercado a medios afines al presidente Trump, donde se le comienza a dar tratamiento de mártir. Milo Yiannopoulos, agitador de la derecha conservadora (tanto que tiene cancelado el acceso a Twitter), publicó una lista con algunos de los empleados que se han pronunciado en contra de Damore.

ROSA JIMÉNEZ CANO
Ediciones EL PAÍS, SL 2017

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