Autor de manifiesto machista demanda a Google por despido

Autor de manifiesto machista demanda a Google por despido

James Damore denuncia un excesivo ánimo progresista de la compañía. Dice que su salida fue injusta.

Google

El Gobierno federal de Estados Unidos pidió a Google los datos de hombres y mujeres para poder evidenciar la desigualdad.

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REUTERS

09 de agosto 2017 , 08:35 p.m.

James Damore, autor del manifiesto de tono machista que ha causado gran revuelo en Silicon Valley, denunció a Google.

El exempleado, despedido el lunes, tramitó una demanda por considerar que su salida de dicha empresa no se ajusta a la ley.

Según el documento presentado en el National Labor Relations Board, el centro que lleva los litigios de corte laboral, su deseo es abrir un proceso para denunciar el despido.

Damore, que estudió en Harvard y el MIT, y entró en Google en el 2013 como programador, puso en circulación un documento de 10 páginas denunciando el excesivo ánimo progresista de la empresa y sus políticas de promoción y captación de mujeres en el ámbito tecnológico.

Se basaba en suposiciones de comportamiento y percepciones sobre por qué las mujeres se entienden mejor con personas y los hombres con máquinas.

El lunes, tras un viaje por África y Europa, Sundar Pichai, director ejecutivo de Google, llevó a cabo la salida del ingeniero e invitó a todos los empleados a asistir en persona o en remoto a un encuentro el jueves para debatir acerca de esta situación.

El tiempo que se ha tomado Google hasta adoptar una decisión ha sido uno de los aspectos más criticados y también, en parte, a lo que se aferra Damore, quien, según sus abogados, considera que se han tomado represalias en su contra por expresar una opinión distinta de la dominante y que han intentado silenciarlo.

Los abogados de Damore explicaron a The New York Times que basarán su defensa en la libertad de expresión.

En Google, el 70 % de los empleados son hombres. En cargos técnicos se llega al 80 %

En la denuncia los abogados alegan: “Formas de coacción. Desde amenazar hasta promesas de beneficios, por su silencio”.

El machismo no es solo un problema en Google, sino generalizado en el sector. Los despachos de abogados ven en esta desigualdad una puerta para ganar relevancia y dinero.

Desde mediados de julio, un anuncio en Facebook busca captar a trabajadoras de Google que lleven más de tres años en la empresa, en alguna de las sedes en California con un papel técnico, para hacer una demanda colectiva. Por el momento han contactado a unos 70 trabajadores.

El abogado James M. Finberg está detrás de esta iniciativa: “Buscamos pruebas y pensamos que las mujeres cobran menos en Google que los hombres que hacen el mismo trabajo”.

El Gobierno federal pidió a Google los datos de hombres y mujeres para poder evidenciar la desigualdad. El buscador prefirió pagar una multa alegando incapacidad para compartir dicha información.

En Google, el 70 por ciento de los empleados son hombres. En el caso de perfiles técnicos se llega al 80 por ciento.

ROSA JIMÉNEZ CANO
Ediciones EL PAÍS, SL 2017.

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