Los trabajadores esperaban una respuesta ante lo que consideran condiciones de trabajo desfavorables en firmas que prestan servicios en el terminal.
El Ministerio de ProTección Social dijo que "el acuerdo que beneficiará a 1.500 trabajadores dispone que en cada una de las formas de contratación y las distintas formas del ejercicio laboral, se aumenten las compensaciones a fin de mejorar la calidad de los ingresos de los trabajadores conforme a las tarifas y las formas de pago establecidas por las cooperativas de trabajo asociado, las empresas temporales y las órdenes de trabajo".
La Comisión, de la que hicieron parte cinco representantes de los sindicatos, delegados del Ministerio del Transporte y la Superintendencia General de Puertos, tres miembros de las operadoras portuarias y agencias navieras, el Clero, la Alcaldía de Buenaventura el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar y el Sena, se encargó del proceso.
De acuerdo con el Ministerio, "el acuerdo logrado después de surtir un proceso con la comunidad dispone que en cada una de las formas de contratación y las distintas formas del ejercicio laboral, se aumenten las compensaciones a fin de mejorar la calidad de los ingresos de los trabajadores conforme a las tarifas y las formas de pago establecidas por las cooperativas de trabajo asociado, las empresas temporales y las órdenes de trabajo".
Un comunicado señala que estas compensaciones se incrementarán en un 5 por ciento a partir del 1 de diciembre de 2008 y a partir del 1 de enero de 2009, en un porcentaje adicional con base en el incremento que el gobierno haga sobre el salario mínimo.
La mayoría de los trabajadores del puerto cumplen jornadas laborales sui generis determinadas por la cronología dispersa en la llegada de los buques cargueros, lo cual distorsiona la formalidad en el cumplimiento de los horarios, lo cual fue un punto tenido en cuenta en el acuerdo.
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