Está buscando empleo? La oportunidad puede estar en cualquiera de las pantallas de los 28 centros de atención de empleo del Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena), ubicados en las principales ciudades del país.

Y Cómo se hace para buscar trabajo a través del Sena? El proceso es sencillo. Basta con inscribirse como aspirante a empleo, suministrando la información elemental acerca de su vida, incluyendo nombre, dirección, teléfono, edad, cargo al que aspira y un resumen de su hoja de vida y experiencia profesional. Es necesario explicar claramente qué es lo que sabe hacer y cuáles son sus aspiraciones.

Quiénes tienen la posibilidad de acceder al centro? Todas las personas que estén desempleadas, sin importar el nivel educativo ni el oficio que desempeñen.

Los trámites para inscribirse en el Centro de Información de Empleo son gratuitos, incluyendo la consecución del puesto, la capacitación rápida y los cursos cortos.

Una vez obtenida la información del aspirante, éste recibe un código con el cual puede ingresar al sistema electrónico de autoconsulta, consistente en 11 pantallas donde aparecen las listas de vacantes que tienen las empresas. Cuando el desempleado identifica la oportunidad de empleo informa a los funcionarios del Sena que atienden en los centros y ellos se encargan de hacer una presentación del aspirante, a fin de que éste la lleve a la empresa que requiere de sus servicios.

La entidad tiene planeado montar otras diez pantallas de autoconsulta, antes de finalizar el presente año, en diferentes ciudades del país.

Según Pedro Monroy, jefe de la división de empleo del Sena, ese organismo no interviene en la contratación de la persona, sino que sirve de intermediario entre el trabajador y el empresario.

Nosotros no interferimos en el contrato, el salario o las condiciones laborales. Es más, ni siquiera hablamos con el empleador ni ejercemos ninguna presión para buscar que el desempleado sea enganchado , dijo Monroy.

Un aspirante a trabajo puede ser enviado hasta tres veces a igual número de empresas. Si no logra engancharse, es sometido a un curso de actualización con el fin de capacitarlo, gratuitamente, en el desempeño del oficio que él desee o para el cual haya tenido alguna preparación.

Y qué pasa si se presenta un impase entre el empleador y el empleado? Aunque el Sena no interviene directamente, reporta el caso en la pantalla con el fin de que, si la empresa fue la culpable, no se le vuelven a enviar trabajadores, y si el responsable fue el empleado, se le suspende el servicio por parte del Sena. Una situación de esta naturaleza es extraña en el servicio de empleo, y por eso no se puede tener en cuenta como un problema común.

Capacitación para todos El programa también ofrece una alternativa de capacitación que puede ser tomada desde el momento en que la persona se inscribe en el Centro de Información de Empleo.

Esto sucede cuando el aspirante lleva mucho tiempo sin trabajar o cuando no tiene un oficio definido. Este personal se selecciona en el momento en que reporta sus datos para la inscripción. Muchas veces, esta capacitación solo se refiere a una mañana de orientación sobre la forma como se deben afrontar las entrevistas en las empresas que están seleccionando trabajadores, es decir, que la capacitación solo se extiende por una mañana o un día completo , dijo Monroy.

Existe un programa especial de capacitación que consiste en cursos largos. Sin embargo, estos solo se dictan a jóvenes de entre 18 y 24 años que vivan en sectores de estratos uno o dos y que presenten un puntaje del Icfes superior a 214 puntos. Esto significa que a dicha capacitación solo tienen derecho las personas que hayan cursado el bachillerato completo.

Existen cursos cortos, de un máximo de tres meses, para personal operativo o interesado en el montaje de microempresas, tales como panaderías, tiendas, remontadora de calzado o servicios varios, entre otras actividades.

Los más solicitados Las ventas se han convertido, no solamente el Sena sino en todos los sectores donde se llevan estadísticas de oferta de empleo, en el área que mayores oportunidades ofrece a los desocupados.

No se trata de que este oficio sea para los varados , sino que, por su naturaleza puede ser desempeñado por personas de diferentes profesiones.

Según las estadísticas del Sena, la demanda por personas especializadas en ventas de mostrador se incrementa durante la temporada de fin de año, así como de decoradores, albañiles y mensajeros.

Las empresas piden Pero no solo los trabajadores tienen opción en los Centro de Información de Empleo del Sena.

Las empresas que requieran personal también se pueden inscribir o enviar la lista del tipo de trabajadores que necesitan, indicando el perfil, las características de las vacantes y la información básica de la compañía, con el fin de hacer el cruce de información con la lista de desempleados que están buscando puesto.

Asimismo, las empresas pueden pedir capacitación de personal. Por ejemplo, el Servicio de Información de Empleo del Sena fue el que capacitó a los trabajadores requeridos por el almacén Optimo de Ibagué, que abrió sus puertas al público hace dos meses.

Cifras de efectividad -En promedio, un aspirante a empleo demora 45 días en conseguir trabajo a través del Centro de Información del Sena.

-El 22 por ciento de los aspirantes se colocan, en tanto que el resto son enviados a capacitación o simplemente renuncian a su aspiración.

- En 1996 se inscribieron 190 mil personas en los centros de todo el país.

- Las personas que no consiguen empleo después de tres intentos, son devueltas a capacitación.

-Los centros se están especializando en el fortalecimiento de la calificación de competencias laborales.

-Los empleadores son los que dicen qué tipo de trabajador requieren.