En el mundo se viene imponiendo la utilización de una nueva modalidad laboral conocida como el teletrabajo. Este abre importantes posibilidades para quienes no tienen acceso a las formas tradicionales de trabajo a través de la contratación directa por una empresa.

En el mundo se viene imponiendo la utilización de una nueva modalidad laboral conocida como el teletrabajo. Este abre importantes posibilidades para quienes no tienen acceso a las formas tradicionales de trabajo a través de la contratación directa por una empresa.

La herramienta básica del teletrabajo es muy sencilla: un computador conectado a Internet, conexión que abre un sinnúmero de posibilidades a quien la utiliza. La red da lugar a un manejo de actividades tan variadas como los servicios financieros (contabilidad e impuestos), laborales (nóminas, seguros), informática, profesorado, secretariado, trabajos periodísticos y jurídicos, entre otros.

Internet ha permitido que el teletrabajo se convierta -en muchas partes del mundo- en una nueva forma de prestación de servicios, realización de contratos de toda índole, comercialización de bienes y servicios, producción y otras actividades que el ser humano es capaz de realizar.

El teletrabajo es una manifestación clara de la flexibilidad laboral, que consiste en mecanismos dinámicos no rígidos y expeditos para la relación laboral, de manera que responda a las exigencias de un mundo en continuo cambio y desarrollo tecnológico, frente al cual los esquemas tradicionales ya no funcionan de acuerdo con las exigencias que impone la nueva realidad tecnológica.

Los datos sobre la generalización del uso del Internet en las redes telemáticas se manifiestan de manera especial en los países desarrollados, y en menor escala, pero con tendencia paulatina a la generalización, en los llamados países en vías de desarrollo.

En Europa existen por lo menos seis millones de teletrabajadores, según la Comunidad Europea. Esto indica que las empresas organizan redes internas para sus organizaciones, y los empleados que laboran fuera de sus empresas aumentan.

El teletrabajo se presenta como una importante posibilidad de trabajo para personas con mucha creatividad, preparación y capacidad.

USO DE REDES INTERNAS EN EUROPA.

Intercambio de Información 81%.

Imprimir Información 49%.

Manejo de documentos 39%.

Correo electrónico 38%.

Acceso a base de datos 33%.

Manejo de casos 30%.

Documentación electrónica 30%.

Listado interno de la organización 29%.

Planificación electrónica y de calendario para grupos 20%.

Fax 13%.

Acceso remoto a la red 12%.

Audiomensajería 6%.

Reuniones de presupuesto 6%.

Videoconferencia 90%.

Fuente:.

Encuesta del IDC European Internet Centre a 200 compañías en Alemania, Francias, Dinamarca, los Países Bajos, Gran Bretaña y Suecia