CORRESPONSAL DE EL TIEMPO Mediante hojas volantes, perifoneos por la calle, cuñas radiales y ‘boca a boca’, las directivas de la Refinería de Ecopetrol, en Cartagena, Reficar están buscando a cerca de cuatro mil obreros que requieren en estos momentos, para capacitarlos y ponerlos a las puertas de un empleo en la ampliación de la refinería de Cartagena.

La razón es que las convocatorias hechas han recibido poca respuesta de la ciudadanía, lo que obligó a utilizar todas las herramientas de comunicación para encontrar la cantidad de trabajadores.

Para el proyecto de la ampliación de la refinería, cuyos trabajos ya arrancaron en su parte preliminar, se requieren soldadores, tuberos, ayudantes técnicos, mamposteros, carpinteros, paileros, albañiles, metalistas, entre otros, cuyos perfiles existen en Cartagena pero sin la debida tecnificación.

“No es cierto que busquemos los obreros en China, pues esos saldrían demasiado costosos”, dijo un vocero de Reficar.

Déficit de hojas de vida Uno de los obstáculos de la convocatoria, según algunos obreros, es que para las capacitaciones se necesita tener disponibilidad de, por lo menos, ocho horas diarias, tiempo que utiliza la mayoría en ganarse el dinero para la manutención familiar.

Ante esta situación, Reficar ha diseñado horarios flexibles que permitan al trabajador integrarse a las capacitaciones.

“Estamos estudiando varias alternativas, pero también es cierto que todos debemos tener una cuota de sacrificio y pensar que esto se recompensará en el futuro”, advirtió la vocera de prensa de la entidad, Sonia Gedeón.

Harry Mitchell, director de entrenamiento de CB&I, (Chicago, Bridge and Iron), y quien tiene el compromiso de capacitar a 600 soldadores y 800 tuberos, además de otras especialidades del sector petroquímico, dijo no entender la respuesta tímida de los bolivarenses a esta oportunidad gratuita de actualizar conocimientos y llevarlos a estándares internacionales, en aulas de clases renovadas y dotadas con la última tecnología para hacer los cursos.

Según voceros de la empresa, las expectativas de demanda resultan muy bajas, pues sólo fueron 585 las hojas de vida recibidas a través del Centro para la Información, Formación y el Empleo en Mamonal, una convocatoria abierta en conjunto con el Sena.

Capacitación internacional Para tener acceso a los cursos, no hay limitaciones de edad ni sexo.

Actualmente, recibe capacitación el primer grupo de 40 soldadores en las aulas del Centro para la Industria Petroquímica del Sena.

Para esta primera etapa de capacitación, Reficar invirtió 6 mil dólares en herramientas y en equipos de soldadura, y 1.500 millones de pesos en la adecuación de una sala.

Según el capacitador Harry Mitchell, lo más importante para estos obreros es que, una vez culminado el curso, quedarán certificados con la norma internacional, que quiere decir que tienen licencia para trabajar en cualquier parte del mundo