Como dicen, las crisis traen oportunidades y Stephen Viscusi las encontró. Este consultor estadounidense con más de 20 años de experiencia como cazatalento, pensó que con la recesión económica era oportuno escribir un libro sobre cómo las personas pueden blindar su empleo.

Según él, nunca, y menos en épocas de vaivenes económicos, hay que olvidar que el principal bien que pose una persona no es su casa ni sus ahorros, sino su empleo.

Su estrategia se basa en cuatro preceptos vistos con el pragmatismo estadounidense: hacerse visible, actuar con tranquilidad, ser útil y estar preparado.

* Hacerse visible. “Si tus superiores no te ven o no saben quién eres, te convertirás en alguien fácil de despedir… no se trata de crear una farsa sino de no pasar inadvertido en tiempo de crisis mientras se están tomando decisiones de quién se queda y quién se va”.

* Actuar con tranquilidad. “Ser una persona de trato fácil en el trabajo es fundamental para conservar tu puesto”.

* Ser útil. “En tiempos de blindajes, hasta un idiota sabe agachar la cabeza y hacer como que trabaja. Pero fingir no te llevará muy lejos; lo que necesitas es ser útil”.

* Estar preparado. “Estar preparado te da confianza en ti mismo, y la confianza te otorga presencia, lo que resulta atractivo para todo el mundo”.

En su libro Cómo blindar mi empleo hay muchos ejemplos y tips que se pueden tener en cuenta.

* No llegar tarde, ser puntual siempre es bien visto.

* Demuestre compromiso con su trabajo * Salga de la oficina en la hora de almuerzo para despejarse.

* Evite las pausas frecuentes en el trabajo.

* Preste atención a los detalles, ¡no sea vago! * Escuche atentamente, tanto a sus jefes como a sus compañeros. Saber qué está pasando lo mantiene alerta.

* Represente bien a su empresa, a donde quiera que vaya.

* No pare de hacer contactos, le pueden servir en un futuro.

* Deje los problemas domésticos en casa.

* Entérese de las intrigas, pero no participe de ellas.

* No se alíe con nadie.

* Cultive una buena reputación basado en la honestidad y responsabilidad.

* Resista el impulso del pánico.

* Ayude a solucionar problemas durante una crisis.

Recompensa personal .

No siempre el esfuerzo es directamente proporcional al reconocimiento. Hay empresas que tienen claros sistemas de recompensa, pero otras no. Sin embargo, la calidad del trabajo siempre debe ser la mejor porque habrá otros que lo estén valorando