De 7,3 millones de asalariados, a las EPS solo están cotizando 5,4 millones, para un faltante cercano a 2 millones de trabajadores.

A las cajas de compensación familiar, por su parte, aparecen inscritos 4,6 millones de trabajadores, lo que significa que por fuera del sistema hay 2,7 millones que deberían estar incluidos.

Así lo revela Ricardo Bonilla, investigador del Centro de Investigaciones para el Desarrollo (CID), de la Universidad Nacional.

Situaciones similares se presentan en los fondos de cesantías, en las administradoras de riesgos profesionales y a los fondos de pensiones (en estos últimos las cifras de cotizantes activos escasamente superan la mitad, a pesar de que los afiliados a las administradoras privadas y a pensiones del Seguro Social bordean los 13 millones).

Y si bien el desfase se ha venido reduciendo desde hace algo más de un año con la entrada en vigencia de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (Pila), que obliga al pago simultáneo de los aportes a los diferentes subsistemas de la seguridad social, ni siquiera este mecanismo ha logrado superar el fenómeno de evasión y elusión de cotizaciones.

En ese sentido puede afirmarse que la situación ha mejorado algo para los derechos de los trabajadores asalariados, pero no puede decirse lo mismo de los trabajadores independientes o por cuenta propia.

De acuerdo con Bonilla, quien participa en el seminario Precariedad y pobreza en el trabajo, organizado por el CID, de 7,1 millones de trabajadores independientes, apenas el 8,4 por ciento (597.435) cotiza en una EPS. Los demás están desprotegidos en materia de salud, salvo que se encuentren vinculados al régimen subsidiado.

A los fondos de pensiones solo aportan 141.147 independientes, el 1,98 por ciento del total, mientras que no existe afiliación alguna a las administradoras de riesgos profesionales.