La entidad teme que los ajustes, que se negociaron por encima del 8 por ciento en las convenciones colectivas de trabajo firmadas este año, podrían desatar presiones inflacionarias.

El presidente Álvaro Uribe pidió que no se tomaran esos incrementos como un factor inflacionario, sino como la consecuencia del mejoramiento de los estados financieros de las empresas.

Hace 15 días, al salir de una reunión con directivos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), los gremios y las centrales obreras, el ministro de la Protección Social, Diego Palacio, dijo que los aumentos salariales durante los últimos años en las convenciones colectivas "van llegando al 8 por ciento".

La Misión que diseñó cuatro estrategias para combatir la pobreza y la desigualdad considera que los incrementos en el salario mínimo deberán ser moderados y su regla general deberá ser inflación esperada más aumentos por productividad.

Aunque aún es muy pronto para comenzar a hablar de aumentos a la remuneración básica de la mayoría de los asalariados para el 2007, las preocupaciones del Banco de la República pueden comenzar a marcar el camino de las negociaciones entre empresarios, trabajadores y gobierno, que usualmente comienzan en los últimos días de noviembre o primeros de diciembre.

En esas negociaciones siempre ha estado sobre la mesa el argumento, principalmente del Gobierno y los gremios empresariales, de lo peligroso que resulta para la generación de empleo incrementos en el salario mínimo muy por encima de la inflación y de las ganancias en productividad.

Para este año, el Banco de la República se fijó una meta de inflación entre 4 y 5 por ciento, con un punto medio de 4,5 por ciento.

El ajuste en el salario mínimo para este año se estableció en 6,95 por ciento, mientras que la variación del IPC, que mide la inflación, fue de 4,85 por ciento en el 2005.