Cultura de compromiso, un factor de éxito en las empresas

Cultura de compromiso, un factor de éxito en las empresas

Con éxito concluyó la jornada de trabajo “Cómo crear una de cultura de compromiso Engagement” organizada por ACRIP Bogotá y Cundinamarca y Wilson Learning.

09 de agosto 2012 , 03:26 p.m.

Con la presencia de los conferencistas de talla nacional e internacional, Steve Buchholz, Jorge Londoño y Nelson Echavarría, más de 150  gerentes, presidentes, profesionales y líderes de gestión humana experimentaron a  través de experiencias vividas, investigaciones y casos de éxito “Cómo crear una cultura de compromiso engagement”.

Los conferencistas ilustraron, entre varios de sus temas, los tres esquemas mentales del compromiso emocional, las responsabilidades de liderazgo, las diferencias que existen  entre autonomía del empleado y el paternalismo,  los elementos fundamentales para lograr un empleado comprometido, los retos que actualmente tienen las organizaciones  y el estado actual del compromiso mundial que viven  las organizaciones, concluyendo la cultura de compromiso emocional  como la energía  potencial del negocio.

Finalmente el panel de expertos moderado por Juan Antonio Pizarro reconocido como uno de los mejores gerentes y especialista en gestión humana,  clausuró el evento que concientizó a las empresas si  están  viviendo un compromiso emocional en sus organizaciones o si tendrán que reflexionar y replantear su compromiso para generarlo.

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